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布魯塞爾時(shí)報(bào)2月3日?qǐng)?bào)道，中央商業(yè)委員會(huì)（Central Business Council）是比利時(shí)社會(huì)合作伙伴組成的咨詢機(jī)構(gòu)，該機(jī)構(gòu)宣布了今年和明年私營(yíng)部門(mén)工資漲幅的最大可用幅度：0%。這意味著工資漲幅不得超過(guò)零售價(jià)格指數(shù)。過(guò)去兩年的漲幅也是0%。

委員會(huì)估計(jì)，比利時(shí)的勞動(dòng)力成本劣勢(shì)（即比利時(shí)與鄰國(guó)之間的小時(shí)工資成本差異）為1%。這意味著，自1996年以來(lái)，2024年，比利時(shí)的工資漲幅比鄰國(guó)高1%。2023年，這一劣勢(shì)達(dá)2.7%。

工資差距報(bào)告標(biāo)志著工資談判的開(kāi)始。工會(huì)和雇主不僅會(huì)就工資進(jìn)行談判，還會(huì)就各種方案進(jìn)行談判。

需要明確的是，工資仍可能隨通貨膨脹而上漲。比利時(shí)的工資和福利自動(dòng)指數(shù)化保證了工資隨通貨膨脹而上漲。新政府也保證遵守這一原則。