香港金融管理局（金管局）總裁余偉文12月15日以《連接人才與未來》為題發(fā)表網(wǎng)志指出，香港銀行界對人才的需求有增無減，在金融科技、綠色金融和大灣區(qū)財(cái)富管理這三大范疇的人才尤其供不應(yīng)求。為了填補(bǔ)人才缺口，必須制定一個(gè)有效的人才發(fā)展策略。
余偉文表示，最近與銀行界的朋友談到金融業(yè)的前景，大家都感受到三大“引擎”——金融科技、綠色金融和粵港澳大灣區(qū)為銀行業(yè)帶來的巨大機(jī)遇，行家們也都摩拳擦掌準(zhǔn)備擴(kuò)展業(yè)務(wù)。要擴(kuò)展自然要招兵買馬，但不少行家都慨嘆招聘人才并不容易。與此同時(shí)，也有家長表示子女剛畢業(yè)求職四處碰壁。這種“有工無人做，有人無工做”的現(xiàn)象，凸顯了培育本地金融人才的重要性。
他指出，金融業(yè)一直是香港最重要的經(jīng)濟(jì)支柱之一。目前，香港有超過27萬人從事金融業(yè)，其中約10萬名銀行從業(yè)員。過去10年，金融業(yè)平均每年提供超過5000個(gè)新增職位。
余偉文認(rèn)為，吸納世界各地精英匯聚香港固然重要，但目前世界各地也正在為類似的人才短缺問題而絞盡腦汁，因此，在本地源頭擴(kuò)容更為關(guān)鍵。要壯大本地人才庫，年輕一代提供了重要的新來源。
他提到，金管局在今年9月啟動(dòng)了新的人才發(fā)展策略，重點(diǎn)之一是把年輕人與銀行業(yè)更好地聯(lián)系起來，讓他們有機(jī)會(huì)充分了解銀行業(yè)的最新發(fā)展和事業(yè)前景，從而吸引更多青年人入行。
余偉文表示，培育人才的工作需要持之以，亦需要各方的支持和配合。金管局一直與各界保持緊密溝通，鼓勵(lì)銀行投放更多資源在人才發(fā)展方面、院校將新興熱門科目納入大學(xué)課程之中，亦同時(shí)推動(dòng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開辦更多需求殷切的專業(yè)培訓(xùn)課程。金融人才對香港作為國際金融中心的未來發(fā)展至關(guān)重要，金管局會(huì)與各方共同努力，希望在未來3至5年見到實(shí)質(zhì)成效。
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