2021年11月4日下午，駐日本代表處作為在日中國企業(yè)協(xié)會(huì)秘書處特邀勞動(dòng)人事專家塚田淳夫先生及世民外國法律所負(fù)責(zé)人高師坤律師以“如何展開有競爭力的人事制度-日本篇”為主題，以央企駐日機(jī)構(gòu)、地方政府駐日機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為對(duì)象舉辦了直播講座。貿(mào)促會(huì)駐日本代表處總代表鞠文永、在日中國企業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長王家馴出席講座。
塚田淳夫先生在本次講座上為在日中國企業(yè)介紹了近期勞動(dòng)法制的要點(diǎn)、工作方式改革的相關(guān)法制、退休年齡的延長等企業(yè)在開展經(jīng)營活動(dòng)中無法回避的課題。
鞠文永代表在發(fā)言中表示，長期以來日本產(chǎn)業(yè)界的勞動(dòng)人事制度以年功序列為前提，隨著國際合作與競爭的發(fā)展，當(dāng)下日本的勞動(dòng)人事制度也面臨著重大轉(zhuǎn)變。舉辦本次講座是為了協(xié)助央企在日機(jī)構(gòu)結(jié)合國家三項(xiàng)制度改革，更好地了解熟悉日本的勞動(dòng)人事制度及其變化，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支持，不斷提升企業(yè)的創(chuàng)新能力和競爭能力。
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