據(jù)共同社報(bào)道，英國咨詢公司德勤日前發(fā)布的一份調(diào)查報(bào)告顯示，2023年日本企業(yè)董事中女性所占比例為12.8%，在參與調(diào)查的50個(gè)國家和地區(qū)中排在第40位，只有平均值的一半多一點(diǎn)。日本企業(yè)對啟用女性進(jìn)入管理層的消極態(tài)度再次鮮明顯現(xiàn)。
調(diào)查報(bào)告顯示，排在首位的是法國，企業(yè)中女性董事的占比為44.0%，位居第二的是挪威，排名第三的意大利也超過了4成。報(bào)道認(rèn)為，這與日本沒有引入“要求上市公司必須擁有一定比例以上的女性董事”制度等有關(guān)。
在這次調(diào)查中，全球大約1萬8千家公司的女性董事比例首次突破20%，上升至23.3%，與2021年開展調(diào)查時(shí)相比上升了3.6個(gè)百分點(diǎn)。另一方面，企業(yè)首席執(zhí)行官（CEO）的女性比例為6.0%，上升了1.0個(gè)百分點(diǎn)。
雖然日本企業(yè)中的女性董事比例與2021年時(shí)相比上升了4.6個(gè)百分點(diǎn)，但和歐美各國的差距仍然很大，在亞洲也僅排在第8位。
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