進一步全面深化改革是一場廣泛而深刻的社會變革，是一項復雜而艱巨的系統(tǒng)工程。齊心協(xié)力抓好改革落實，推動進一步全面深化改革行穩(wěn)致遠，本位主義是要不得的。
在黨的二十屆三中全會第二次全體會議上，習近平總書記就防止和克服本位主義提出明確要求：“要加強各項改革舉措協(xié)調配合，增強改革取向的一致性，堅決防止和克服本位主義，不能因部門利益、地方利益影響改革大局。”進一步全面深化改革涉及面廣、頭緒繁多、事關重大，是一場“協(xié)奏曲”而不是“獨奏曲”。在改革中搞單兵突進甚至各行其是，就會導致相互掣肘、事倍功半，延誤改革進程，影響改革大局。唯有胸懷大局、同向發(fā)力、形成合力，才能推動各項改革舉措落地落細落實，催生“化學反應”，產生乘數效應。
早在革命戰(zhàn)爭年代，我們黨就深刻認識到本位主義對革命事業(yè)的危害，旗幟鮮明反對和克服本位主義。毛澤東同志在《整頓黨的作風》一文中，就曾對本位主義作出如下深刻剖析：“全不為別部、別地、別人想一想，這樣的人就叫做本位主義者”。本位主義可以說是一種頑瘴痼疾。改革開放之初，鄧小平同志曾指出：“有些本位主義嚴重的人，甚至遇到責任互相推諉，遇到權利互相爭奪，扯不完的皮”，強調“個人必須服從組織，少數必須服從多數，下級必須服從上級，全黨必須服從中央”。
一些黨員干部在工作中之所以出現本位主義問題，一個重要原因就在于眼界不夠寬廣，總認為自己所做工作、所在部門、所處領域最重要，總把自己的“一畝三分地”當作大局，只考慮本地區(qū)本部門利益，甚至因此而不惜損害全局利益。也有一些黨員干部由于胸懷不夠寬廣，在工作配合上持“各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜”的消極心態(tài)，在工作交集中持“事不關己，高高掛起”的看客心態(tài)，缺乏互相補臺、夯基壘臺的意識和擔當，因而出現了本位主義問題。本位主義，實際上與個人主義、小團體主義是密切相關的，是黨性修養(yǎng)不強的表現。如果任由本位主義滋長，就會出現各懷心思、各保其力、各爭其功的現象，這對于黨和國家事業(yè)發(fā)展有百害而無一利。
本位主義危害不小，它對改革大局的危害尤其需要警惕。進一步全面深化改革，涉及黨和國家工作全局，涉及經濟社會發(fā)展各領域，更加注重系統(tǒng)集成，體現為對改革的整體謀劃、系統(tǒng)布局，要求各方面改革相互配合、協(xié)同高效。比如，黨的二十屆三中全會《決定》提出統(tǒng)籌推進教育科技人才體制機制一體改革，這是構建支持全面創(chuàng)新體制機制的必然要求，部署的相關改革舉措關聯度高、協(xié)同性強，需要各個方面形成改革合力。如果黨員干部本位主義嚴重，為了部門利益、地方利益而各行其是、相互掣肘，結果可想而知。
“善弈者謀勢，善治者謀全局。”黨員干部要當好中國式現代化建設的堅定行動派、實干家，推動改革不斷取得新成效，就要具備寬廣的改革視域、格局胸懷和長遠的歷史眼光，胸懷“國之大者”，樹立大局觀念，堅決防止和克服本位主義。推動進一步全面深化改革各項目標任務落地見效，黨員干部就要堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，既堅持守土有責、守土盡責，又堅持全國一盤棋思想，堅決抵制本位主義苗頭傾向，準確把握本地區(qū)本部門在國家改革發(fā)展大局中的戰(zhàn)略定位，自覺在大局下思考、在大局下行動，以深入貫徹落實黨中央決策部署為前提謀劃和推動本地區(qū)本部門工作，不斷增強改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性。
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