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《聯(lián)合早報》中文版2月8日報道：一項調(diào)查發(fā)現(xiàn)，新加坡企業(yè)的女總裁數(shù)量持續(xù)增加，比率達13.1％，在全球受調(diào)查的51個國家當中，比率最高。

德勤（Deloitte）昨天出爐的調(diào)查報告指出，新加坡的女總裁比率較上一次于2018年進行的調(diào)查多出3.2個百分點，在全球居冠。

在全球女總裁人數(shù)比率排名第二和第三的是瑞典和泰國，分別為12.4％和11.6％。

這項調(diào)查在去年進行，涵蓋全球51個國家的1萬多家企業(yè)。從整體來看，只有5％的受訪企業(yè)是由女總裁掌舵，僅比2018年高出0.6個百分點。公司董事會主席當中，有6.7％是女性，增加1.4個百分點。

調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，在女總裁或女董事會主席掌管的公司里，女董事人數(shù)比男總裁管理的企業(yè)多。女性較多的董事會，也較可能委任女性出任總裁或主席。

女性在東南亞企業(yè)的地位日益重要，在調(diào)查范圍內(nèi)的六個東南亞國家里，女董事平均占17.1％，優(yōu)于2018年的14.3％，也高于亞洲的11.7％，但略遜于全球平均19.7％。

東南亞的女董事平均人數(shù)也有所增加，比2018年增多17.1％，新加坡的女董事人數(shù)上升3.9％?？墒撬齻兊钠骄温殨r間從五年下跌至4.4年，跌幅在東南亞各國當中最大。

菲律賓和泰國的女董事分別增加3.8與3.6個百分點，印度尼西亞則下滑1個百分點。

報告結(jié)果顯示，加入董事會的女性雖然上升，但不同地區(qū)對女性擔任企業(yè)領(lǐng)導的看法和接受度有所不同。