《聯(lián)合早報(bào)》中文版2月19日?qǐng)?bào)道：新加坡雇主今年9月起得支付更高的月薪，才能為新聘用的外籍白領(lǐng)員工申請(qǐng)就業(yè)準(zhǔn)證，建筑和加工業(yè)接下來獲準(zhǔn)聘用的外籍員工人數(shù)也會(huì)減少。新加坡財(cái)政部長(zhǎng)黃循財(cái)2月18日在國會(huì)發(fā)表2022財(cái)政年預(yù)算案聲明時(shí)宣布，新的就業(yè)準(zhǔn)證（EP）申請(qǐng)者最低月薪將從4500新元提高到5000新元，S準(zhǔn)證申請(qǐng)者的收入門檻也會(huì)從2500新元調(diào)高到3000新元。金融服務(wù)業(yè)的EP最低月薪也調(diào)高500新元至5500新元，S準(zhǔn)證也會(huì)設(shè)定較高的最低月薪，為3500新元。
續(xù)簽的EP和S準(zhǔn)證持有者則須在明年9月之前達(dá)到新的收入門檻。
新加坡的EP一般發(fā)給專業(yè)人員或經(jīng)理級(jí)員工，S準(zhǔn)證則適用于準(zhǔn)專業(yè)人員和技師。S準(zhǔn)證的收入門檻接下來還會(huì)在明年9月和2025年9月再度調(diào)高。具體的調(diào)整幅度將參考當(dāng)時(shí)新加坡本地的薪資。
此外，新加坡政府也會(huì)逐步調(diào)高S準(zhǔn)證的勞工稅，預(yù)計(jì)在2025年之前從目前的最低330新元上調(diào)至650新元。
黃循財(cái)解釋，EP持有者應(yīng)該是能夠?yàn)樾录悠陆?jīng)濟(jì)做出貢獻(xiàn)、提高與他們共事員工的技能，以及加強(qiáng)新加坡勞動(dòng)力的專業(yè)人員和高級(jí)執(zhí)行人員。“我們會(huì)不時(shí)調(diào)整收入門檻，確保EP持有者的素質(zhì)，因?yàn)楣椭鳒?zhǔn)備支付多少月薪是EP持有者素質(zhì)的實(shí)用指標(biāo)?！彼f，政府的目標(biāo)是確保新的EP持有者可媲美新加坡最頂尖的三分之一的白領(lǐng)員工，S準(zhǔn)證持有者也應(yīng)該與新加坡最頂尖的準(zhǔn)專業(yè)人士和技師不相上下。
黃循財(cái)也說，政府將改進(jìn)EP申請(qǐng)的評(píng)估方式，除了要增加外籍勞動(dòng)力的多樣性，以及確保能夠與新加坡本地員工互補(bǔ)，也會(huì)讓企業(yè)的申請(qǐng)過程較為透明和具有確定性。
建筑和加工業(yè)客工比率頂限則會(huì)從1比7調(diào)低至1比5，也就是說，企業(yè)每聘用一名新加坡本地員工所能引進(jìn)的S準(zhǔn)證或工作準(zhǔn)證（WP）外籍工人，從七人減少為五人。目前超過這個(gè)頂限的雇主暫時(shí)可以保留他們的外籍工人，直到工作證件失效。
此外，新的外勞稅框架會(huì)取代現(xiàn)有的外勞配額制度，以鼓勵(lì)企業(yè)聘用更多高技能工作準(zhǔn)證持有者和支持更多的場(chǎng)外工作。為了讓企業(yè)有更多時(shí)間準(zhǔn)備，外籍工人比率頂限和外勞稅的調(diào)整將在2024年1月生效。
黃循財(cái)說，調(diào)整工作準(zhǔn)證政策是要促進(jìn)生產(chǎn)力的提高，以及為節(jié)約人力的解決方案提供支持，推動(dòng)嚴(yán)重依賴外籍員工的行業(yè)轉(zhuǎn)型。他也強(qiáng)調(diào)，新加坡繼續(xù)歡迎來自世界各地的人才，外籍員工政策的調(diào)整主要針對(duì)中層勞動(dòng)力?！霸诔霈F(xiàn)嚴(yán)重技能短缺的高端勞動(dòng)力中，我們會(huì)繼續(xù)引進(jìn)具有適當(dāng)能力的專業(yè)人士，讓他們成為新加坡團(tuán)隊(duì)的一員?！?/p>
新加坡全國雇主聯(lián)合會(huì)昨天傍晚也發(fā)聲明指出，聘用新加坡七成勞動(dòng)力的中小企業(yè)可能因人力資源吃緊，需借助外籍勞動(dòng)力來確保企業(yè)的增長(zhǎng)和可持續(xù)性，但這些雇主可能無法承擔(dān)調(diào)高后的就業(yè)準(zhǔn)證最低薪金?！奥?lián)合會(huì)吁請(qǐng)新加坡政府幫助這些企業(yè)滿足人力需求。”
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