12 月 8 日
一項(xiàng)備受關(guān)注的調(diào)查顯示，在 Omicron 變體出現(xiàn)之前的幾周內(nèi)，英國(guó)雇主繼續(xù)從縮減的候選人庫(kù)中繼續(xù)招聘。
根據(jù)畢馬威 (KPMG) 和招聘與就業(yè)聯(lián)合會(huì) (Recruitment & Employment Confederation) 的月度報(bào)告，大多數(shù)招聘人員報(bào)告稱，長(zhǎng)期和臨時(shí)工作的人數(shù)有所增加，其中倫敦的增長(zhǎng)最為強(qiáng)勁。
職位空缺仍在增加，但速度較慢，而且候選人供不應(yīng)求，導(dǎo)致招聘人員難以填補(bǔ)職位空缺。REC 表示，招聘人員報(bào)告永久雇員起薪的比例是有記錄以來最高的。
畢馬威教育、技能和生產(chǎn)力主管克萊爾·沃恩斯 (Claire Warnes) 表示：“對(duì)工人的需求速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)快于供應(yīng)跟不上，這正在耗盡已經(jīng)減少的可用人才庫(kù)并加劇通脹壓力。”
然而，最新的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)表明，由于 Omicron 的蔓延擾亂了圣誕節(jié)前的慶?；顒?dòng)，酒店業(yè)的一些企業(yè)——迄今為止受員工短缺影響最嚴(yán)重的企業(yè)——可能會(huì)暫停招聘計(jì)劃。
在線就業(yè)門戶網(wǎng)站 Adzuna 本周公布的數(shù)據(jù)顯示，酒店和餐飲職位的廣告在一周內(nèi)下降了 25%，餐廳預(yù)訂量也有所下降。
REC 的首席執(zhí)行官 Neil Carberry 表示，現(xiàn)在判斷 Omicron 可能如何影響勞動(dòng)力市場(chǎng)還為時(shí)過早，但 12 月招聘可能會(huì)放緩，熱情好客“處于任何變化的最前沿”，而高通脹將擠壓人們的錢包一月。
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