喬納森·埃利
2021 年 12 月 6 日
在一年中最繁忙的一周，這家英國最大的連鎖超市在其一半以上的倉庫面臨數(shù)千名配送人員罷工的威脅。
在英國的 22 個(gè) Tesco 區(qū)域配送中心中，有 13 個(gè)的工人投票贊成采取罷工行動而不是支付工資，這表明在勞動力市場緊張的情況下，配送行業(yè)工人的力量正在上升。
除非達(dá)成和解，Didcot 和 Doncaster 的 Unite 附屬員工將從 12 月 16 日開始罷工 48 小時(shí)，然后從 12 月 20 日開始為期五天。
蘇格蘭利文斯頓的員工僅從 12 月 20 日開始罷工，而北愛爾蘭兩個(gè)地方的員工將于 12 月 16 日罷工。
包括利文斯頓工廠在內(nèi)的九個(gè)地點(diǎn)的商店工人工會 Usdaw 所代表的工人也將從 12 月 20 日到平安夜罷工。
樂購為這兩組工人提供了 4% 的加薪，但工會指出最新的零售價(jià)格通脹數(shù)據(jù)為 6%。Unite 最近還為競爭對手 Wm Morrison 的配送中心工人增加了 5% 的工資。
“我們的成員發(fā)出了明確的信息”，Usdaw 國家官員喬安妮·麥吉尼斯 (Joanne McGuinness) 說。“我們希望該公司正在傾聽，并且他們將以更好的交易重返談判桌?！?/span>
Unite 的秘書長莎倫·格雷厄姆 (Sharon Graham) 表示，她的成員“已經(jīng)超出了職責(zé)范圍，在整個(gè)大流行期間保持 Tesco 貨架上的人滿為患”。
“至少，英國最大、最富有的零售商應(yīng)該為我們的會員提供體面的薪酬待遇?！?/span>
今年圣誕節(jié)恰逢星期六，這給了工會更大的影響力，因?yàn)檫@提前了一個(gè)完整的交易周。超市已經(jīng)比平時(shí)更早地將酒類和圣誕布丁等長壽命商品發(fā)往門店，從而可以在最后一周優(yōu)先考慮生鮮產(chǎn)品的配送能力。
配送人員的戰(zhàn)斗性增強(qiáng)部分反映了他們在勞動力市場上的力量不斷增強(qiáng)。據(jù)信，在大流行期間，成千上萬的東歐工人已返回祖國，這使得許多零售商除了在商店進(jìn)行季節(jié)性招聘外，還需要提高工資以吸引和留住倉庫員工和卡車司機(jī)。
Tesco 的每小時(shí)費(fèi)率因地點(diǎn)而異，但高于支付給商店員工的每小時(shí) 9.55 英鎊的基準(zhǔn)——這種差異在所有超市都很常見，也是目前在英國法院審理的幾起大型同工同酬訴訟的基礎(chǔ)。
樂購表示，它承認(rèn)分銷人員“在大流行中不知疲倦地工作”，并且它提供的薪酬是過去 25 年來最高的薪酬之一，“是對這一點(diǎn)的公平認(rèn)可”。
它補(bǔ)充說，它對罷工行動的投票感到“失望”，但“制定了應(yīng)急計(jì)劃以幫助減輕任何影響。我們一直在努力為我們的客戶提供圣誕節(jié)，并相信我們能夠?qū)崿F(xiàn)我們的計(jì)劃。”
中國貿(mào)促微信