英國《金融時(shí)報(bào)》記者 2021 年 12 月 22 日
雇主警告說，盡管政府已采取措施縮短新冠病毒的自我隔離期，但與冠狀病毒相關(guān)的員工缺勤將繼續(xù)擾亂英國的企業(yè)和公共服務(wù)。
如果在第 6 天和第 7 天的橫向流動(dòng)測試結(jié)果為陰性，英格蘭的 Covid 患者現(xiàn)在可以在 7 天后結(jié)束自我隔離——比以前提前 3 天。未接種疫苗的密切接觸者仍需自我隔離 10 天。
社會(huì)關(guān)懷大臣吉莉安·基根（Gillian Keegan）表示，此舉于周三生效，旨在幫助防止經(jīng)濟(jì)放緩?！癧這是] 保持經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)，保持供應(yīng)鏈運(yùn)轉(zhuǎn)，保持 NHS 運(yùn)轉(zhuǎn)。. . 看看人們是否可以在同等風(fēng)險(xiǎn)的情況下更早地重返工作崗位，”她說。
但雇主團(tuán)體表示，雖然隨著更具傳染性的 Omicron 變種冠狀病毒席卷全國，這一變化是一個(gè)“務(wù)實(shí)的”舉措，但這不會(huì)是靈丹妙藥，病例數(shù)量的增加加劇了已經(jīng)困擾許多行業(yè)的員工短缺。
與此同時(shí)，Unite the Union 表示，它收到了員工在新冠病毒檢測呈陽性后被迫工作的報(bào)告，而其他人則在遭受風(fēng)俗低迷的餐廳中看到無薪取消班次。
CBI 首席競選總監(jiān)約翰·福斯特說：“隨著感染率的上升，自我隔離導(dǎo)致的缺勤率開始受到影響，”他補(bǔ)充說，隨時(shí)可用的大規(guī)模檢測對(duì)于保持企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)至關(guān)重要。
行業(yè)機(jī)構(gòu)食品和飲料聯(lián)合會(huì)的首席執(zhí)行官伊恩·賴特 (Ian Wright) 表示：“形勢發(fā)展迅速，這些新的 [Covid] 壓力正在加劇現(xiàn)有的勞動(dòng)力短缺問題和供應(yīng)鏈中的挑戰(zhàn)?！?/span>
隨著辦公室因假期而關(guān)閉，許多制造商開始季節(jié)性停工，酒店業(yè)、零售商和藝術(shù)場所受到的影響最為直接——但對(duì)于許多人來說，缺勤率上升伴隨著需求下降，這在一定程度上允許他們兼顧人員配備。
表演者工會(huì) Equity 秘書長保羅·弗萊明（Paul Fleming）表示，倫敦一半以上的演出現(xiàn)已關(guān)閉，主要是由于疾病，全國各地都停擺。福斯特說，一些現(xiàn)在沒有工作的演員已經(jīng)搬到缺乏前臺(tái)工作人員的現(xiàn)場活動(dòng)場所。
餐廳和酒吧運(yùn)營商 Mitchells & Butlers 的首席執(zhí)行官菲爾·厄本 (Phil Urban) 表示，“我們不得不關(guān)閉一些場所和廚房，這并不奇怪”——該集團(tuán)在金絲雀碼頭的布朗餐廳關(guān)閉，其員工被重新部署到倫敦的其他地點(diǎn)。
據(jù)英國零售協(xié)會(huì)稱，盡管零售商擔(dān)心員工缺勤率上升，但到目前為止，他們基本上能夠應(yīng)付得來——部分原因是一些超市因預(yù)期出現(xiàn)問題而增加了工人，部分原因是由于 Omicron 的擔(dān)憂，客流量迅速下降.
福斯特表示，大多數(shù)企業(yè)還沒有達(dá)到“臨界點(diǎn)”，他們正在通過招聘中介人員、支付加班費(fèi)和略微削減產(chǎn)能來應(yīng)對(duì)壓力。但人們?cè)絹碓綋?dān)心公共服務(wù)和基礎(chǔ)設(shè)施對(duì)其他經(jīng)濟(jì)部門的運(yùn)轉(zhuǎn)至關(guān)重要——從學(xué)校和醫(yī)院到交通，甚至是天然氣維護(hù)。
包括 Avanti West Coast、Northern 和 ScotRail 在內(nèi)的火車公司已經(jīng)警告乘客，由于員工生病和自我隔離的增加，預(yù)計(jì)會(huì)在短時(shí)間內(nèi)取消?；始亦]政表示，員工缺勤率幾乎是 2018 年同期的兩倍。
但最嚴(yán)重的壓力來自 NHS和社會(huì)護(hù)理部門。
根據(jù)英國皇家內(nèi)科醫(yī)師學(xué)院對(duì)其成員的一項(xiàng)調(diào)查，英國有超過十分之一的醫(yī)生下班，其中 24 人中有 1 人因新冠肺炎而下班。在倫敦，13 人中有 1 人因新冠疫情而缺席——這一水平與大流行開始時(shí)相當(dāng)，“只是這一次，筋疲力盡和士氣低落的員工進(jìn)一步加劇了這種情況”。
代表勞動(dòng)力領(lǐng)導(dǎo)者的 NHS Employers 首席執(zhí)行官丹尼·莫蒂默（Danny Mortimer）表示，新冠肺炎和其他疾病導(dǎo)致的疾病發(fā)病率上升可能導(dǎo)致 NHS 130 萬勞動(dòng)力中的約 10% 在圣誕節(jié)期間在心理健康、救護(hù)車、小學(xué)等領(lǐng)域休假。 、社區(qū)和醫(yī)院服務(wù)。
他補(bǔ)充說，如果病例繼續(xù)以目前的速度上升，“大范圍的破壞是不可避免的”。
行業(yè)機(jī)構(gòu) Care England 的首席執(zhí)行官 Martin Green 表示，一線員工中不斷上升的疾病正在將長期的人員配備問題變成一場危機(jī)——許多療養(yǎng)院現(xiàn)在拒絕接受新的轉(zhuǎn)診，即使醫(yī)院試圖讓患者出院為 Omicron 患者的預(yù)期激增騰出空間。
他指出，由于感染控制措施，一項(xiàng)“嚴(yán)厲”的政府政策，即工作人員不得在療養(yǎng)院之間流動(dòng)，這使得填補(bǔ)空白變得更加困難。
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