倫敦4 月 12 日（路透社）——周二的稅務(wù)數(shù)據(jù)顯示，月薪最低的英國雇員的年薪漲幅也最低，加劇了最貧困家庭面臨的生活成本壓力。
在英國，一名收入低于其他員工 90% 的員工在截至 2 月底的三個月內(nèi)，其平均月薪僅比去年同期增長 0.6% 至 681 英鎊（890 美元）。
相比之下，中位員工的薪酬上漲了 6.0%，而收入最高的 1% 的員工（年收入至少 168,000 英鎊）的薪酬上漲了 8.4%。
即使是平均收入者也會感到工資緊縮。2 月份消費者價格通脹達到 6.2% 的 30 年新高。
隨著受監(jiān)管的能源關(guān)稅本月上漲超過 50%，而政府預(yù)測者預(yù)測通脹將在年底前達到 8.7%，壓力似乎會加劇。
市場研究人員 IGD 表示，有跡象表明，一些英國人已經(jīng)在努力買不起必需品，越來越多的貧困購物者表示他們更頻繁地不吃飯。
在包括養(yǎng)老金領(lǐng)取者、失業(yè)者、臨時工和低技能體力勞動者在內(nèi)的群體中，約有 40% 的家庭報告說不吃飯的頻率更高，高于 2021 年的 37%。
這些數(shù)據(jù)沒有給出更頻繁地不吃飯的原因——在某些情況下這可能不是經(jīng)濟問題——但這一趨勢與富裕家庭的趨勢相反，不吃飯的比例從 22% 下降到 20%。
薪資數(shù)據(jù)來自雇主向英國稅務(wù)機關(guān)提供的月度薪資數(shù)據(jù)，并未根據(jù)工作時間進行調(diào)整，因此薪資增長疲軟的部分原因可能是低薪兼職員工的工作時間減少。
甚至在大流行之前，薪酬增長幅度更大，在截至 2020 年 2 月的一年中，分布底端的工資增長了 3.8%，而中位數(shù)增長了 3.7%，高端增長了 3.0%。
根據(jù)路透社的分析，自 2015 年有記錄以來，低收入者和高收入者之間的年加薪差距現(xiàn)在是最大的。
稅收數(shù)據(jù)與上周招聘網(wǎng)站 Indeed 委托進行的一項調(diào)查相符。
對于收入在 10,000 到 24,999 英鎊之間的工人，平均加薪為 3.3%，而對于收入在 150,000 英鎊或以上的工人，平均加薪為 5.4%。
首先，收入較高的人也更有可能獲得加薪。
（1 美元 = 0.7664 英鎊）
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