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倫敦4 月 14 日（路透社）——倫敦金融就業(yè)市場(chǎng)在 2022 年第一季度繼續(xù)其大流行后的快速增長(zhǎng)，盡管地緣政治緊張局勢(shì)加劇和通脹飆升，但仍顯示出韌性。

根據(jù)招聘咨詢公司摩根麥金利 (Morgan McKinley) 的數(shù)據(jù)，與 2021 年同期相比，今年第一季度的可用工作崗位增加了 73%。

其最新調(diào)查結(jié)果與英國(guó)其他地區(qū)一致，英國(guó)其他地區(qū)的失業(yè)率已降至近 50 年來(lái)的聯(lián)合最低點(diǎn)。

Morgan McKinley UK 董事總經(jīng)理 Hakan Enver 表示：“倫敦市的招聘再一次在逆境中表現(xiàn)出頑強(qiáng)的韌性，并指出 COVID-19 限制的放松、金融市場(chǎng)強(qiáng)勁、就業(yè)量大和信心來(lái)自全球企業(yè)。

據(jù)摩根麥金利稱，在倫敦金融業(yè)調(diào)動(dòng)職位的工人平均工資變化為 22%，這表明該行業(yè)的候選人供不應(yīng)求。

但是，Enver 表示，在填補(bǔ)倫敦市不斷增加的空缺職位的專業(yè)人員供應(yīng)方面仍然存在問(wèn)號(hào)，在英國(guó)退歐和 COVID-19 限制阻止歐洲人才流入倫敦之后，競(jìng)爭(zhēng)仍然很激烈。

“盡管倫敦的‘泡沫’繼續(xù)走自己的路，但不斷升級(jí)的全球問(wèn)題仍可能對(duì)今年剩余時(shí)間的招聘產(chǎn)生影響，”Enver 說(shuō)。

該數(shù)據(jù)來(lái)自該機(jī)構(gòu)的春季倫敦就業(yè)監(jiān)測(cè)，該監(jiān)測(cè)追蹤了整個(gè)首都金融業(yè)的招聘趨勢(shì)。